十年代的分红，进行再投资）。」

陈泽睿、陈司琪、陈泽励、陈泽景四人都已经是四五十岁的中年人，此时全部凝神静气的听着。

陈文杰继续说道：

「鉴于你们也已经成熟稳重起来，以及父子信托持有的投资资产已经超过300亿美元，所以你们爷爷和我决定分流。接下来，长实集团每年分红不菲，再加上父子信托的帐面盈利也不少，所以父子信托基金会给你们四兄妹按照『继承权益』来，大笔分红给你们四人。」

「这些钱，是帮助你们自己建立信托基金，毕竟你们也已经是做爸爸和爷爷的人了。」

陈泽睿连忙说道：「父亲。资产放在信托基金里，我们都非常的愿意，这也是传承的最好方式。」

陈司琪、陈泽励、陈泽景纷纷点头，表示没有那样的想法。

他们从小到大获得的金钱，几乎都是来做『父子信托基金』，从一开始的学费和生活费，再到后来的大笔生活费。

他们加入工作后，除了长实系给他们开出个岗位工资外，其它收入全靠『父子信托基金』。

哪怕是陈泽睿今年已经57岁，他每年也只能从『父子信托基金』领到12亿的生活费（第三代家族成员的生活费是1000万一个月）；其四个子女，则每月是500万港币；孙子辈，则每月领取200万港币生活费。未成年的时候，由父母领取。

而且陈泽睿在长实集团，担任董事局主席兼总裁，只是象征性的拿1港元一年的薪水。他活到57岁了，也没有真正意义的享受『顶级富豪』的帐上余额。

陈文杰满意的说道：「我知道你们的想法，也很欣慰你们能守得住财富。当然，此次分流的真正意义是，父子信托基金已经太过庞大，我们需要考虑分散持有的道理，这是你们爷爷和我的共同决定。」

此话一出，四人自然不会再拒绝。

陈文杰继续说道：「长实系在大瘦身，内地卖资产、香港卖资产，后续的每年分红都是庞大的。父子信托基金会持有的51权益分红，将按照30：30：30：10分给你们。另外，父子信托基金也会将每年的盈利部分，拿出一部分分给你们。」

其实在父子信托基金里，陈司琪每年的分红，和哥哥弟弟是一样的12亿；但不同的是，她的子女从不在这个信托基金权益人里面，自然也不会分红，另外就是规定在陈司琪在去世后，便不再享受任何权益，也不能让其子女继承她的权益。

不过陈司琪从28岁加入『父子信托基金』，三十岁担任投资负责人，三十五岁担任ceo;在这期间，她都是领取顶级职业经理人的薪水，这个薪水比她哥哥和两个弟弟高的多，算是陈文杰给她的照顾。

陈泽睿随后说道：「今年长实集团如今拿出200亿港币分红，相当于父子信托可分红到100亿，扣掉税后，依旧非常可观。」

200亿的分红，堪称世界上的顶级分红企业（前世长实同期一年也就分红50~70亿而已）。当然，主要是因为长实系在瘦身的原因。

陈司琪无疑是四兄妹最开心的，本来她认为是一直只能享受『生活费』和『薪水，一年收入也就2~3亿港币』。一旦她去世，这些收入也不再有。

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