负责c端所有支付产品线，包括扫码支付、红包、转账、信用卡还款等。

过去两年，他的团队是用户活跃度和交易量增长最快的团队之一，几次大型营销活动也做得非常漂亮。

支付业务部和理财事业部是易付通的两大引擎，他是支付引擎最核心的工程师。”

宋词略作思索：“资历确实是问题，但能力更稀缺。这样吧，网商银行筹备到开业至少还需半年，这半年先让易付通副总裁暂代日常工作。

同时，基于你的推荐和他的业绩，给他半年时间证明自己。至于半年后能否升任副总裁，看他的表现，也看你的眼光。”

林海峰心中一定，这已经是董事长能给的最大支持与最稳妥安排。

真诚佩服地说：“您思虑周全，既给了年轻人机会，又稳住了大局。谢谢宋董！”

事情尘埃落定，林海峰告辞离去。

宋词没有立刻回到工作，而是起身走到落地窗前，俯瞰着如织车流与远处鳞次栉比的楼宇。

忍不住轻轻叹了口气，一个清晰的字眼在寂静中回荡：“难！”

技术趋势、产品体验、生态战略，是他的强项，但涉及人的精细化管理，尤其是平衡庞大集团内部盘根错节的利益与权力。

不得不承认承认，不如张勇处事圆融，也不如王凤莹果断。这是一种更复杂、更耗心力的艺术。

但他并非被动应付。一直在学习、观察、进化。管理哲学的核心很简单，做最终的“裁决者”与“平衡者”。

当派系斗争僵持、危及公司利益时，必须基于透明数据与清晰规则，果断裁决，让赢者磊落、输者服气。

更重要的是，他本人必须是规则的坚定捍卫者。

任何破坏规则、损害腾达整体利益、拉帮结派的“山头头目”，无论功劳多大、能力多强，他都会果断拿下，绝不手软。

几年前，力排众议，将时任cfo清理出公司，就是为了杀一儆百。在腾达集团，没有人可以凌驾于公司整体利益之上。

宋词不禁回想起那次雷霆行动，目光依旧锐利，没有一丝犹豫或后悔。维持组织的健康，有时需要外科手术式的决绝。

另一边，林海峰离开董事长办公室后，乘坐电梯下到大厦第十七层，易付通办公区。

穿过开放办公区时，目光不经意地扫向一侧的总监办公室。

正看到得力下属凌天宇独自一人坐在电脑前，眉头紧锁，似乎在攻克某个技术难题。

林海峰脚步微顿，随即抬手敲了敲敞开的玻璃门。

“林总？”凌天宇抬头，见是总裁到访，立刻起身，脸上闪过一丝惊讶与恭敬。“今天休息，您怎么来公司了？”

“大老板有事，临时过来开个会。”林海峰语气平和，自然地在会客沙发上坐下，“今天你值班？”

“是的，这周我轮值。”凌天宇熟练地泡了杯总裁偏爱的龙井，轻轻放在茶几上。

茶香袅袅升起，叶片在水中缓缓舒展。

林海峰的目光短暂游离，仿佛透过这杯茶，看到了自己加入腾达的这些年。

从空降时的质疑，到一步步站稳脚跟，将易付通做大做强，往事如烟，却又历历在目。

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