裁办公室。」

周雨萌站起身，虽然还有些紧张，但声音坚定：「好的陈总，我会尽全力的！

」

两周后，远橙大厦b栋16楼。

原本陈默办公室外的一片开放办公区被重新规划。

12个崭新的工位呈半环形排列，每个工位都配备了双显示器、人体工学椅和智能办公设备。

最靠近陈默办公室的位置，是周雨萌的独立办公区，一面玻璃隔断，既保证隐私，又不完全封闭。

今天是总裁办公室团队的第一次全员会议。

周雨萌站在白板前，看着眼前八张年轻而充满朝气的面孔，手心微微出汗，但更多的是兴奋。

这八个人，来自橙子科技的各个角落。

张微，26岁，原研发中心硬体测试工程师，江屿亲自推荐的「细节控」，现在是高级行政专员，负责技术文档和专项事务管理。

历哲，28岁，原市场部数据分析师，林小夏口中的「逻辑鬼才」，转岗为数位化行政助理，负责办公流程优化和数据支持。

陈璐，25岁，原财务中心成本会计，石鑫推荐的「数字敏感者」，担任财务行政助理。

刘远，29岁，原法务中心合同审核专员，林峻峰觉得「有潜力但需要更开阔视野」，现在是法务/合规助理。

赵小雨，24岁，原客户服务中心客户经理，李娜认为「沟通能力极强」，转岗为行政事务助理。

王名浩，27岁，原战略规划部项目经理，王凯推荐的「多面手」，担任日程协调员兼项目制助理储备。

孙乐，26岁，原市场部海外业务支持，英语专业八级，日语n1，是林小夏特意挖出来的「语言人才」，任多语言支持助理。

吴斌，25岁，原运营中心it支持，宫韵从技术部门调来的「系统专家」，配合李哲做技术赋能。

「欢迎大家加入总裁办公室！」周雨萌努力让自己的声音听起来沉稳：「我是周雨萌，未来我们会一起工作。

我知道，各位在原部门都是佼佼者，来到这里，有的是想接触更全面的业务，有的是想挑战新的领域，有的是被领导推荐来锻链。

无论出于什幺原因，我希望接下来我们能成为一个真正的团队。」

她打开准备好的培训计划。

「第一周，我们不做具体工作，只做两件事：第一，熟悉彼此；第二，熟悉总裁办公室要支持的所有业务流程。」

周雨萌将培训计划投影在屏幕上，末页「同心共筑橙子中枢网络」的字样格外醒目。

她擡眼时，恰好撞见张微在笔记本上标注「每日同步技术文档要点」，历哲正用数据模型框架梳理办公流程模块，赵小雨则主动和孙乐交换着跨部门沟通的经验。

这些来自研发、市场、财务等不同领域的「佼佼者」，已在无形间显露出协作的雏形。

「总裁办公室是串联橙子系公司核心业务的中枢」周雨萌的声音彻底稳住：「你们的专业优势，就是中枢最坚实的齿轮。」

话音落下，吴斌举起平板展示刚搭好的团队共享文档，陈璐则补充了财务流程对接的关键节点，刘远轻声提醒需同步合规风险标注。

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