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表现好的可以加分，表现差的要扣分。这种方式更合理，但操作起来更复杂，容易引发矛盾。
这两个办法科曼都不会用，全部算分会磨洋工，有奖有罚容易激发矛盾，那么全扣就是一个好办法。
会用当天的基础分进行扣除，干得好只能保证当天吃饱饭，扣得多就只能考虑铁人三项了。
(本章完)
第129章 工分劳动制 青山铁杉
第129章 工分劳动制 青山铁杉