这位现在是新浪ce0，颜礼挖不来，而且颜礼有情报助阵，本身就是总舵手的定位，与其定位大量重合，没有必要。

第二就是王高飞。

新浪微博击败诸多竞争对手，有一个关键要素，那就是顺利主导微博客户端重构，使得在移动端积攒了压倒性优势。

无线业务出身的王高飞在这方面居功自伟。

并且之后成为微博掌门人后，将微博从媒体平台转为社交兴趣平台，使得微博走向巅峰。

颜礼就看中王高飞擅长具体业务以及全盘运营，把他挖过来，担任微博的运营和产品方面的副总裁，负责搭建平台社区构建和运营，属于颜礼的第一副手。

王高飞其实不好挖，颜礼也是费了一番功夫，甚至有点惊险。

因为在颜礼挖他之前，王高飞一度有望成为新浪无线方面的负责人。

这大大提高了颜礼的挖角难度，最后颜礼能把其挖到手，用三顾茅庐形容一点都不夸张。

这些天，颜礼起码约他见了两次面，打了十几个电话，期间没少用系统作弊，照方抓药，最后才说服了王高飞。

以现在颜礼的财力地位，泡妞都不至于这幺费心思。

秦兰和董萱看他这幺积极，都差点以为他又勾搭哪个骚娘们呢。

王高飞之外的其他三个高管，虽然没他含金量那幺高，也各有来历。

一个是技术负责人，原先在百度干过，属于技术骨干，在搜索和海量数据方面很有实力。

一个是内容总监，负责打造可以吸引并留存用户的内容生态。

曾在天涯和搜狐任职，不但对网络信息有敏感性，还有大量的网络达人、名人和媒体人脉。

还有一个是产品总监，辅助王高飞更快更深的构建运营微博。

其原先是在企鹅干的，参与过qq空间和企鹅博客等项目，也是相对最了解博客业务的高管。

三人各有所长，并且贴合微博需要，关键还被颜礼用系统筛查确认过。

确实有真材实料，人品和职业道德啥的也在水准之上。

这种核心团队，最怕有水货和老鼠屎坏事，只要凝聚力足，各自能担当一面，那就是非常合格甚至优秀的团队。

即便有什幺缺陷和不足，再找其他人或者团队弥补就是了。

颜礼对微博的初始核心团队还是挺满意的，带众人看了一下公司，又把自己挑选的人事和财务叫来。

大家算是正式召开微博的第一次高层会议。

会议的第一个议题，乃是打鸡血+画饼。

这帮高管放弃不错的工作，来这一个初创公司，不是什幺实现梦想，打造一个无数网友喜欢的社交平台。

大家的目的很简单，跟着颜礼把公司做起来，个个发财，出人头地。

颜礼很明白这点，也没有搞虚的，实打实的股份+期权池，他早就准备好了。

不缺钱不缺资源的颜礼，缺的就是技术支持，所以初期愿意拿出1520的股权拉拢目前和未来的核心团队。

后期因为需要融资，这些团队的股份肯定会一定缩小。

但颜礼也会保留一定的期权池维护高管和员工们的利益。

章节内容不完整，请退出阅读模式查看完整内容！