然分数高，但都是跟别人合作的，没有一篇是第一作者，这说明他的独立科研能力可能不行。”

“那国内那两个呢？”杨平问。

“第一个博士，基础扎实，但思维有点僵化，不够灵活。”唐顺说，“第二个博士，思维活跃，但基础不够扎实，实验操作也不太熟练。”

“所以各有优缺点。”杨平总结道，“海归博士后独立能力存疑，第一个博士思维僵化，第二个博士基础不牢。你们觉得哪个缺点最难接受？”

三个人沉默了片刻。

“我觉得基础不牢最难接受。”陆小路说，“思维活跃可以培养，基础不牢很难补。科研这条路，没有扎实的基本功，走不远。”

“我同意。”唐顺说，“思维僵化也很难改，但相比基础不牢，思维僵化至少不会犯低级错误。基础不牢的人，做实验的时候你不知道他会出什么岔子。”

杨平想了想，说：“我的想法恰恰与你们相反，思维活跃是最难的，其它都可以通过努力来弥补，唯有活跃的思维很难再通过努力来弥补，我们需要的是具备质疑精神，富有开创性思维的人才，而其它的缺点，比如基础不牢，完全可以在工作中通过继续学习弥补。”

唐顺与陆小路稍微一愣，仔细琢磨教授的话，确实有道理。

“那我们都留下？让他们互补，我们需要开拓的，也需要老老实实做事的。”唐顺建议。

杨平点点头：“我也是这个意思，只要有专长有特点的，我们都留下，让他们互补。”

“好！”唐顺和陆小路都同意。

面试结束后，杨平回到办公室，准备开周例会。

周例会是研究所的传统，每周一次，各课题组汇报本周进展和下周计划。杨平很重视这个会，因为他可以通过这个会了解各个课题组的动态，及时发现问题和解决问题。

三点半，会议室里坐满了人。

唐顺、陆小路、曼因斯坦、韦伯，蒋季同等等，还有几个新来的课题组长，加上他们的学生和博士后，把会议室挤得满满当当。

杨平坐在主位上，目光扫过每一个人。

“开始吧。”他说。

第一个汇报的是唐顺，他汇报了细胞实验室的进展，各种原细胞的培养工艺优化取得了突破，现在每批次的产量比上个月提高了百分之三十，纯度也达到了百分之九十五以上。这个进展意味着，原细胞的规模化生产迈出了关键一步。所谓的原细胞，就是人体启动自身的修复机制，在组织里生成的与原组织一样的细胞。

杨平听完，点了点头：“很好，但纯度百分之九十五还不够，临床转化需要百分之九十九以上。继续优化工艺，争取三个月内达到目标。”

紧接着是陆小路。他汇报了肿瘤实验室的进展，三维导向基因理论在肺癌治疗中的应用研究取得了一些初步结果，但还不够理想。他们设计了几种不同的基因编辑策略，有的有效，有的无效，有的甚至起到了反作用。

杨平听完，沉思了片刻：“这说明我们对三维导向基因理论的理解还不够深入。不要急着找应用，先把机制搞清楚。机制清楚了，应用自然就出来了。”

蒋季同现在也是主力，他汇报了疫苗启动子研究的进

章节内容不完整，请退出阅读模式查看完整内容！