了他，“我方园区编制预计四百二十人。其中日方派驻的技术管理人员约三十五人。如果将这三十五人纳入分母，百分之八十的雇工比例意味着中方员工不得少于三百三十六人。“

远藤翻开笔记本上预先算好的数字。“但如果将管理层与核心技术岗排除在分母之外，实际分母为三百八十五人，中方员工只需三百零八人即可达标。差额二十八人——这二十八个岗位，是我方品控体系能否正常运转的关键。“

马科长看向陈志远。陈志远微微摇了一下头。

“远藤先生，&39;核心技术岗&39;的边界太模糊。“陈志远将身体前倾，“如果不加限定，贵方可以把车间里任何一个拧螺丝的岗位都定义为&39;核心技术&39;——“

“我方可以提供一份详细的岗位清单，由双方逐一确认。“远藤的回应几乎是即时的。

翻译的声音在中日两种语言之间来回弹跳，语速越来越快。陈志远说一句，远藤接一句；马科长试图插话，被远藤用一个数据堵回去；海关专员提出一个变通方案，远藤又会在三秒之内指出其中的漏洞。

三轮下来，双方都没有后退一步。

陈志远靠向椅背，将手中的圆珠笔搁在桌面上。笔身滚了半圈，停住。

真是难缠呐……

“这样。“他伸手拿起面前的条件书，用圆珠笔在“出口统计口径“与“雇工定义“两行条款旁边各画上一对括号，在括号外侧写下六个字——待进一步协商。

远藤看着那两对括号，沉默了一秒。然后他点了一下头，将自己那份条件书上对应的两行条款同样用钢笔画上括号，在旁边写下相同的六个字。

两份文件上各多出了一对沉默的括号，像是两军对垒时在战场中央划出的临时停火线。