第623章 算法之王

午后，腾达总部会议室内，一众部门总裁、副总裁正襟危坐，无人交头接耳。

空气中弥漫着无形的压力。

上午席卷集团、雷霆万钧的人事地震，消息早已悄然扩散，此刻压在每位高管心头。

准点，主席台上，宋词缓缓开口。

「开个警示会。」他声音不高，却清晰冰冷，「上午的事情，想必大家或多或少有些了解。

集团一次性开除14以下员工142名；14以上高管，7人引咎辞职；

另有17人触犯法律，被扭送司法机关。具体情况，办公室会发详细通告。」

台下难以抑制地泛起一片哗然。

尽管早有心理准备，但此次整顿涉及范围之广、处置力度之狠、法办决心之坚，仍远超许多人想像。

几位与涉事高管私交匪浅的总裁，面如土色。

宋词右侧，00王静眼帘低垂，当十一董事长授意崔陵严查时，她就预见公司必然有一场大清洗。

宋词亲自执刀，刀锋所向，不仅仅是几条蛀虫，更腾达在狂飙突进的高速扩张期，所积累下的浮躁、侥幸与隐疾。

「再给大家说件————可笑的事情。」宋词话中染上一种荒谬的冷感，打破了短暂的骚动。

「公司提供免费零食，本是一项小福利。但有人偷拿零食，成箱寄回家里。」

他目光缓缓巡弋，「我看到报告时，第一感觉是荒诞，第二感觉是丢人。

我很少给员工画大饼，大家工作就是为了赚钱，腾达给的薪酬，买不起几包零食？」

「细想之下，更觉痛心。」宋词声音低沉下来，「看似是爱贪小便宜，实则是价值观出了问题，是道德防线的失守。

我敢断言，有这种心态和行为惯性的人，无论在何处，都难有大成就。

他们占的每一分小便宜，都在透支自身信用和职业前程。」

会议室落针可闻。零食一事，被宋词毫不留情地拔高到价值观与道德层面。

所有人都听出了冰冷的弦外之音：集团对任何「瑕疵」的容忍度，已降至冰点。

宋词轻叹一声：「未来，集团对于贪腐、舞及任何违规行为，将常抓不懈，零容忍。

内控审计部每年一月，会固定通报上年度反腐工作报告，数据、案例、改进措施，公开透明。」

他加重了语气，「未来，企业文化塑造、价值观践行、作风建设，将与业务增长并列发展。

各位会后要将今天的会议精神，不折不扣地传导给每一位员工。

腾达要的，不仅是一支能打仗的队伍，更是一支走得正、行得远的军团。」

e张勇适时接话，沉稳务实：「这次暴露出的二维码漏洞」等问题，也警示我们，公司在高速发展过程中，制度流程存在滞后与盲区。

接下来，我会亲自牵头，对集团所有关键制度进行系统性梳理与优化。

同时，鼓励每一位员工，就制度建设、管理漏洞提出建议。有价值的建议，必有重奖。」

同一时刻，北平百度总部。

李彦红看着对面沙发上的韩志奇，神色平静无波：

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