流水线能生产合格品，但能生产打动人心、引领潮流的杰作吗？”

刘容目光倏地锐利起来，直视着王强：“王总，你觉得这话跟我说有用吗？

这个分级体系，是你下半年工作的重中之重。你必须从思想上彻底重视起来！”

其实她内心也有一丝无奈，但坐在腾达科技权力巅峰的那位，眼里只有数据、生态和算法，对所谓的“艺术”并不关心。

集团的战略就是要用互联网的标准和算法，驯化影视行业固有的不确定性。

让内容业务变得更可控、可预测，更能与整个生态协同发展。

王强神色一凛，立即端正态度：“明白，我会全力以赴做好分级工作。”

刘容揉了揉太阳穴，开了半天会有些疲倦。长舒一口气，强打精神：“安静，继续开会！

会议室里顿时恢复了肃静。

“影视项目分级后，艺人分级几乎是腾达标准在逻辑上的必然延伸！”

此话一出，在座高管们彻底惊呆了。给明星分等级？还能这么玩？

“综合商业价值、专业能力、流量数据三个维度，艺人同样分为四个等级。

s+级，拥有跨圈层的国民度和强大的收视、票房号召力。

他们是顶级项目的绝对主角，能极大提升项目前期关注度和招商能力。

s级艺人，为一线明星，在古装、都市等特定领域有强大影响力和稳定粉丝基础，承担着扛剧和保底的重任。”

参会之人心中了然，这两档艺人基本就是优质项目首选，未来会垄断头部影视资源。

“a级为潜力股，有一定代表作和路人缘，但号召力尚未得到广泛验证。可担任s级项目的重要配角和a级项目的主演。

b级，便是新人和特色演员。这是创新试验田，也是未来人才的储备库。”

王强心中暗叹，对艺人分级，这确实是将互联网思维中的标准化、数据化、平台化运用到了极致。

他仿佛已经看到，这套标准一出，腾达就将和传统影视圈分道扬镳，未来必然矛盾重重。

脑海中不禁浮现出一个场景：

一位大导演坚持要用一位b级“戏痴”来演s级大剧的男一号，那肯定不符合评级标准。

一想到这种情况，他就感到头痛。但形势比人强，只能默默叹息一声，走一步看一步，先把分级搞出来再说。

“刘总，这个艺人分级会对外公布吗？”

“艺人分级权重具体是什么？商业价值和专业能力各占多少比例？”

面对下属们的疑问，刘容从容应对：“艺人分级不会对外公布，这是内部保密内容。

具体分级标准和权重，不需要各位操心，头条视频会牵头处理，集合集团大数据，会有一套完整的评估体系。”

见总裁没有透露更多实质性内容，众人只能压下心中的疑惑和震撼，等待未来艺人评估体系正式出台。

“王总！”刘容突然转头看向王强，“我下面说的内容，你要重点记录。”

“是，刘总您请讲。”

刘容斟酌用词，娓娓道来：“根据大数据指引和流量分配策略，头条视频明

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