返回第8章 不会接班的厂二代  一二3首页

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个农民都能进咱们厂子当工人的时候,那保准是快倒闭了。」

一众难缠的老师傅们这才放心,开始准备提前退休把岗位传给儿子女儿,趁着关门前赶紧把接班人扶上来。

直到快中午的时候,周敬业才有空闲回家坐坐。

「周周呢?」

「跑去乡下了,这两天总是往乡下跑,婷婷说他和农村姑娘搞在了一起。」

周妈一边看着电视,一边吃着瓜子,对小儿子不上学的事情不以为意。

周敬业坐下后也看着电视,随意说:「年轻时候都这样,注意安全就行了。」

夫妇二人都觉得亏欠了最听话的小儿子,让他放弃出去大城市的机会,留在寒酸狭小的小破厂里陪着经常加班很少回家的父母。

如果只有一个儿子,夫妇二人反倒是希望他出去闯荡。

但是去京北的已经三个了,多一个少一个都无所谓。

夫妇二人都更希望从小最听话的小儿子在家里维持这个家,而不是去刷新什么无所谓的名誉。

周行舟学不学都一样,将来入职之后有的是机会慢慢学。

而且学到了也不一定能用到,夫妇二人都没把小小的市级棉纺厂当回事。

比起棉纺厂,出国、金融、卷烟厂、电厂、油厂、铁路等部门明显更吃香。

这些都只是保底,两人都希望棉纺厂只是一个跳板,将来要儿子从政。

周家的人际网需要下一代人保底,正因为四个儿子都有出息,周敬业才能被市里省里看重。

因为大家都知道这家人拥有未来,和周敬业搞好关系也是和周家下一代搞好关系,不用担心投资的人情用不到。

有些人看似是比周敬业位置更高,但是下一代没出息,大家都是表面恭敬,人走茶凉。

都是当官的,不能炫耀钱,权力也有监督不能乱用,那么最主要的话题自然是子女的教育。

周敬业夫妻和睦在整个官僚系统里已经很难得了,大部分人家里都是鸡飞狗跳。

更可贵的还是能教育出四个成绩优异的儿子,这就是家风好,办事稳重,能协调好家庭和工作。

所以四十多岁的周敬业凭藉综合素质胜出,成为这个时代提拔出来的年轻干部。

周敬业看着电视,想着事情。

「我今年如今四十二岁,这次签了五年的承包合同,等九一年后不管是往上还是往下,基本也就是止步市里省里了,下一代就看咱们儿子的了。」

周敬业的话让妻子也将心思从电视上转移到了未来的事情上。

「我觉得四个孩子里,老大老二老三都不听话,和我们一点都不亲,将来还是让周周从政吧,他最听话,也机灵。」

周敬业点了点头,他一早就是这么想的。

之所以选择职工大学,就是希望他从本地开始,这样各方面都能照顾上,起步就比在外面更快更安全。

周敬业打算把今后所有的资源都给小儿子,其余三个儿子反正自己就可以在京城找到出路。

然而周行舟根本不会从政。

他肯定要生很多孩子!

很多很多!

(还有耶)

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