项目落地投产。

而樊东这边也没闲着。

他一贯的理念是，做了好事，必须得让人知道。

我没做好事，没人夸我；我做了好事，还没人夸我，那我岂不是白做了？

企业的口碑必须树立起来。

他不介意扛起“爱国企业”这面大旗，但不能自吹自擂，得让别人来说。

这次主要请的是汉东省的记者。

当记者们踏入工厂时，眼前的景象令他们惊讶。

宽敞明亮的车间里，崭新的空调有序分布，为工人营造出凉爽舒适的工作环境。

说实话，记者们也算见多识广，但在工厂车间里给工人普遍装空调，他们还真是头回见。

住宿区也配备了空调。

甚至还有一个专门的洗衣房，里面现代化的洗衣机和烘干机一应俱全，方便工人清洗工装和私人物品。

工厂一侧，一个在建的篮球场格外醒目，周围还规划了羽毛球场等运动设施。

面对记者的疑问，刘长安微笑着解释：“我们樊总一直强调要以人为本。”

记者们更惊讶了，有人问：“这些都是给工人用的？”

“当然！我们深知，员工是企业最宝贵的财富。为工人安装空调改善工作环境，设立洗衣房提供便利，都是为了让大家工作更舒心。”

刘长安顿了顿，继续道，“至于这些篮球场、羽毛球场，是考虑到工人们辛苦工作后，需要放松和锻炼的场所。我们生产有忙有闲，淡季时大家可以运动娱乐，劳逸结合，既能强身健体，也能提升效率，增强团队凝聚力。”

记者们纷纷点头赞许。一位资深记者感叹：“放眼全国，能像鼎东集团这样真心实意为员工着想的企业，能有几家呢？”

另一位记者附和：“是啊，多数企业只盯着生产和利润，忽视了员工需求。鼎东集团的做法，无疑给同行树立了标杆。”

随着采访深入，记者们对轻语科技的好感持续上升。

在惠东电子组装厂明亮的车间里，机器声规律地响着，工人们专注地忙碌。

一位年轻记者手持话筒，走向一位正在操作的工人。

“师傅您好！方便跟我们聊聊在这里工作的感受吗？”记者礼貌地问。

工人停下手里的活，摘下手套，露出朴实的笑容：“行！”

“听说您去年收入挺不错，能具体说说吗？”记者问道。

工人认真想了想：“去年啊，赚了快三万块。”

三万块？

记者有些吃惊，他经常跑外勤，知道普通工人一年赚三万不容易，这收入甚至比深城一些地方还高。

“具体是哪些部分呢？”记者好奇地追问。

工人笑呵呵地说：“一个月工资一千块，一年下来一万二。”记者点头。

工人继续道：“然后呢，去年公司接了教育部两百八十万台电脑的大单，额外发了一整年的奖金，有两万四。”

记者眼睛睁大了：“一整年奖金？”

工人点点头：“嗯，年底又发了三个月奖金，算下来两万七。另外，我提了些设备改进建议，公司还给了三千多奖金呢。”

“三万块

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