，需求萎缩，会影响我们部分实体业务的短期营收。而且，长远看，对方经历了如此重大的本土袭击，其战略重心、对外政策都可能发生深刻转变，不确定性大大增加。未来的国际环境可能会更复杂，更严峻。我们面临的，可能不再仅仅是商业竞争。”

“嗯，你成长了。”何雨柱听完后给与了肯定。

“我们接下来”何耀祖问。

“按照原定计划，稳步推进。金融市场的操作，你母亲那边会把握节奏。北美这边的业务，你要稳住，尤其安抚好员工情绪，展现企业的担当和稳定。对于英伟达和高通的行动，可以趁着这段混乱期，稍微加大一点力度，但切记，过犹不及，不要引火烧身。”

“我明白了，爸。”

几天后，纽约，曼哈顿中城，君悦酒店。

原本用于商务会议和高端宴会的几个大型宴会厅，被临时改造成了紧凑而高效的办公区。一排排桌椅紧密排列，笔记本电脑、多显示器、文件柜和不断响起的电话构成了这里的日常。

空气中弥漫着咖啡因、打印墨粉和一种难以言喻的、劫后余生的紧绷感。

这里，便是黄河集团纽约公司员工临时的“家”。

从世贸中心北塔那宽敞明亮、可以俯瞰纽约港的现代化办公室，转移到酒店宴会厅的临时隔间，环境的落差是巨大的。

没有了大楼的景观，没有了独立的办公空间，但没有人抱怨。

相反，一种近乎悲壮的凝聚力在这里弥漫。

每一个在这里工作的人都知道，他们能安然坐在这里，是因为公司那个看似“突发奇想”的加州团建计划。

他们躲过了一劫，而许多曾经在同一栋楼里工作的熟悉或陌生的面孔，已天人永隔。

这种强烈的幸存者负罪感与对公司近乎救命的感激之情交织在一起，转化为了一种可怕的工作热情。

“杰森，和伦敦那边的通话接进来了吗？我们需要确认那笔能源期货的结算细节！”

“莎拉，把华高科那边刚传过来的元器件清单优先处理，走加急通道，运费不是问题！”

“麦克，跟ad显卡部门确认一下，针对英伟达新降价策略的反制方案什么时候能最终定稿？”

办公室里人声鼎沸，敲击键盘声、电话铃声、快速的交谈声汇成一片，节奏比在世贸中心时快了何止一倍。

每个人的眼中都带着血丝，但眼神却异常明亮和坚定。

他们仿佛在用疯狂的工作来冲淡内心的震撼，也像是在用这种方式，向那场灾难无声地宣战——我们还活着，我们要做得更好。

何耀祖穿梭在临时办公区，看着这群仿佛不知疲倦的下属，心中感慨万千。

他提高了声音：“各位，我知道大家都很辛苦，也很疲惫！公司已经安排了心理辅导团队随时待命，有任何需要都不要硬撑！后勤部门会确保大家的餐饮和休息！”

一个年轻的交易员抬起头，推了推鼻梁上的眼镜，脸上带着疲惫却倔强的笑容：“何总，我们没事！比起那些没能回来的人，我们这点辛苦算什么？现在正是市场最动荡、机会最多的时候，我们可不能掉链子！”

“对！不能让对手觉得我们被打垮了！”旁边

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