两个人之间沉默了一会儿。

“够处分，”林绍文先开口，声音压得很低，“不够罢免。”

“对。”郑晓波说，“吕总和他共事二十年了，光凭这些，最多降职观察。”

郑晓波站起来，走到窗边。

“你知道王志远这个人最根本的问题是什么吗？”他问，背对着林绍文。

林绍文没有急着回答。

“他以为吕总退了，ceo这个位置该他来做。”郑晓波说，“他这六年把所有的精力都用在盯着我上面，以为只要把我挤走，位置自然就是他的。他忘了一件事：吕总之所以从外面把我请来，就是因为他不够格。他现在之所以还能在这蹦跶，也只是因为他还有用。”

“制衡您。”林绍文说。

“对。”郑晓波转过身，“吕总相信我的能力，但不完全信我这个人。当时的商业环境决定了，在鼎盛，走的稳比走得快更重要，他想让王志远稳住我。这是吕总的算盘，不是秘密，王志远自己也明白。但他想错了一件事——他以为只要吕总还需要这个制衡，他就安全。他没想到，他自己会把这个用处用完。”

郑晓波回到桌边坐下。

“审计委员会那边，报告按程序走，不需要我们做任何额外的动作。”他说，语气和刚才谈王志远时没有任何区别，“合规部的工作做得很扎实，张勇这个人做事认真，应该在年度考评里体现一下。”

林绍文记下来。

这句话的意思他听懂了。张勇把该查的查了，该汇报的汇报了，流程上无懈可击。郑晓波没有干预任何东西，他只是问了几个在职权范围内的问题，然后做了一个合理的人事评价。

郑晓波在思考一件事：这些料，足够让王志远不舒服的，但够不够让吕云下定决心？

郑晓波做了很多年管理，又在鼎盛当了六年ceo。他太清楚吕云的风格了：吕云不是感情用事的人，但他对老部下有点儿偏袒。如果他现在才惩罚老部下，等于说他当年看走了眼。对吕云来说，认错比较难。

只凭万物生这条线，吕云最有可能的反应是：敲打一番，降职观察，调离核心业务线。

但这远远不够，郑晓波需要的是彻底拿掉他。

……

同一时间，源码科技。

韩路一坐在办公室里，对着电脑处理飞书上的消息。千帆的意向书苏念念在跟进，法务条款框架已经发过去了，对方商务团队效率不错，大方向没分歧，只剩下一些细节方面双方还在拉扯。

顾司玥发来一条微信消息：“鼎盛的内审调查有实质性进展，下周会召开董事会。”

韩路一回了四个字：“收到，谢谢。”

手机放回桌上，他靠进椅子里，看着窗外。

前滩的天际线，下午阳光把对面写字楼的玻璃幕墙照得发亮，他想起王志远请他喝茶那个下午。

韩路一收回目光，打开飞书。天工模型第三轮训练的数据报告赵文渊昨天发过来了，准确率到了82，比上一轮涨了两个点，距离鼎盛乾元的84越来越近。按上次的曲线往外推，数据量到五十万条之后超过去只是时间问题。

这些才是该花心思的事。

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