军纪严明，爱兵如子，最适合担任神机营的坐营官！”

“你说的这些，正是统领神机营最需要的素质。”朱厚照欣然道：“那就任命他为平虏将军，统领神机营！”

“五军营呢？”朱厚照又问。

“前任宣府总兵官张俊。”苏录不假思索给出了建议人选，这都不是他拍脑袋“俺寻思’出来的，而是依托詹事府那套“三维九项评价体系’，对大明叫得上名号的武将，进行严格筛选考评，才得出的结论。当然跟文官那一套有些微不同，是略做了调整的。比如将考察“政务能力’，改为了考察“治军能力’；将考察“应急抗压能力’，改为了“临阵抗压能力’。

在实际考察中他发现，这套考评体系尤其适合对武将评价。道理很简单，一个忠心耿耿、严格军纪、狠抓训练、清廉自守、赏罚分明、爱兵如子、身先士卒、临危不乱、胜率极高的将军，他就不可能不是个好将军。

甚至九项中只要有六项优秀，另外三项不太离谱的话，也能归为好将军之列。

比方说张俊，虽然因为战事失利被解职，但林之鸿调查他的档案，发现弘治十二年，火筛侵入大同左卫，张俊派兵三百在前拦截，又分兵三百作为策应，自己则亲自率军在荆东庄抵御。傍河扎营，逼退三万余敌寇骑兵。

这说明他临危不乱，抗压能力强。

就连他被免职的那次战败，也不乏闪光点。

彼时，小王子趁孝宗新丧大举入寇，自新开口破关而入。张俊亲率三千兵马驰援，中途脚受重伤，便将兵权交予都指挥曹泰。

曹泰兵至鹿角山，遭敌军围困。张俊闻报，强忍伤痛，亲率五千兵马，携三日军粮疾驰赴援，先解曹泰之围，又分兵接应被围困的各处将领，然后且战且退，才保全了大军主力。

虽然事后因为兵马死伤惨重，不得不输米赎罪，之后一直赋闲在家，但他能在负伤的情况下，亲自率军救援部下，实属难能可贵，这样的将领，部下不可能不为他卖命，根本不用担心部队的战斗力。