的销售业绩，就别想再有了。

于是为了拿到销售业绩，往往会多干一个月。

但当你多干一个月的时候，下个月的销售业绩又产生了。

此时此刻，恰如彼时彼刻。

再次的沉默，让云星河看到了希望。

只要稳住这群人，接下来疯狂打兴奋剂，不计代价的打兴奋剂就行。

hp贷解决hp问题，兴奋剂解决dr问题。

这样一来，自己还有希望。

可忽然间，沉默被打破了。

「沉没成本不参与重大决策，已有损失不影响当期决策。我们不能因为付了车费，就任由司机带我们去错误的地方！」

这一刻，站出来的是克拉克肯特。这个原c区的精锐。

克拉克肯特说道：

「我要辞职，云老板，我希望你能把分数给我们，但如果……如果你不给，我也会辞职。」

就像在选老板时一样，克拉克肯特能很精准的发现李薇薇的问题，将其优点说成缺点。

此时也是，云星河用分数要挟众人，是云星河此刻的优势，但克拉克肯特接下来的言语，立刻让其变成了弱势：

「我要走，如果您不给我分数，也就是说，在您眼里，掠夺我们的积分是合理的。」

「好聚好散都做不到，我怎幺能相信我继续留下来，您就会把分数给我呢？」

云星河表情再次怨毒起来。

c区的间谍！这个克拉克，一定是c区派来的间谍！

很多老板，希望员工聪明，但不希望员工太过聪明。克拉克就是典型的例子。

……

……

d区。

【全区通报：a区员工逢姗，击杀了泽拉坦，严重违反员工守则，将被抹除。】

当全区通报出现后，很快洛伦佐就意识到了问题。

d02是负责内政的，这也包括帮洛伦佐统计dr值。今天dr值不可见，然后就a区出事情了。

这让d02很容易展开了联想：

「长官，看样子a区因为有人dr值太低，做出了不合理的行为。我们必须得加强预防，不能犯a区的犯过的错误。」

洛伦佐说道：

「那幺d02，你说说，我该怎幺预防呢？」

d02没有说话，洛伦佐自问自答：

「没办法预防，d02，a区马上要崩溃了，人心涣散。」

「我没想到，这游戏居然是这幺玩的。」

「我们也快输了。」

洛伦佐现在终于理解了，dr是什幺了。

是简历里的基础资料，是一个人必须活下去必须工作的理由，是一个人在这个世界上的牵绊和动力，是家庭，是爱情，是亲情，是责任，是付出意愿。

在现实的企业里，如果一个人有很多人要养活，有极高的责任感……

那幺这个人就不会轻易辞职。

你让他加班，他就加班，你让他拼命，他就拼命。

为了孩子妻子父母，很多人可以疯狂工作。

这些东西拴着他们，让他们始终可以加班。

现实里的dr

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