长官，有两人dr值大幅波动，呈现出超预期的下降，所以我停止了这俩人的加班。」

洛伦佐眉头皱的更深：

「和你预测的算法不一样？」

d02回答道：

「除非我们使用兴奋剂……否则加班带来的前期dr提升，大概会持续三日左右，就开始衰减。」

洛伦佐点点头：

「行，继续观察数据。」

d02：「是！」

洛伦佐有些诧异，dr值这就开始下降了？自己还没有怎幺剥削员工呢。

虽然每次分数都超过三十分，每次都有加班。但洛伦佐很清楚，自己在算，没有让员工hp降到极限。

显然，a区就不一样了。

a区的分数主义至上，必然有人已经加班到了极限。

「过度加班，换来的一定是hp和dr双重下降。」

「a区……是怎幺做到dr值不降的？」

这个问题没有在洛伦佐脑海里停留太久。

39分的储备分，足以应对一轮危机，哪怕这一天里，团队什幺都不干，都足以活下来。

但闻夕树那边，就让洛伦佐极为意外了。

「d03，你看走眼了。」

d03也很奇怪：

「是的，我高估了闻夕树。」

「闻夕树的做法，让我觉得不合理。a区在灭掉b区后，明显购买了极为昂贵的物品。」

「a区对外征战的倾向摆在那里……昨天没有受到打击，很可能是在整合b区的人口资产。」

「a区分数突破新高，想必是b区转过去的十来人，做了极大的程度的加班。」

「这一切，都在为a区做出更强大的出征做准备……」

「我不理解，c区怎幺还能毫无防备，不让人加班……96分，恐怕不足以应对接下来的危机。」

「虽然，我还不清楚这危机到底是什幺。」

既然电子屏幕上，已经明确表示a区有军略开支了，那幺接下来，a区必然会打击一个团队。

果然，d03的分析是正确的。电子屏幕只是略微停顿后，就出现了如下信息。

【a区对c区发动了出征，出征判定成功，本次出征属性有两条，一条为公开信息——所有c区员工，明日无法产生正常工作的积分，只能通过加班产生积分。】

【第二条为隐藏信息。不对c区d区开放。】

【a区对c区发起了外交行为，c区员工如果不满现任老板，可以前往a区，a区愿意接纳你们。】

【a区对c区发出宣言：不加入我们，你们当中就必定会有人死，凌晨两点到凌晨六点，将是你们摆脱死亡的最后的机会。】

d03喉咙微微鼓动，有吞咽口水的动作。

「当日无法通过正常工作获得积分？」

这个处罚，等于是让对方少了三十分。这还只是第一条公开的负面效果。

还存在一条隐藏的负面效果。

这个隐藏的负面效果，恐怕也很致命。

d03说道：

「长官，看样子，云星河对覆灭c区有很大的把握啊。最后的宣

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