大家dr居然还能上升。」

「dr不是忠诚度，忠诚度是隐藏数据，是需要自己把握的。」

「但不得不说，dr高的时候，大家不会想着背叛你。」

「这是好事儿，但目前看来，dr值太容易提高了。」

「这幺容易提高的情况下……」

「内政商店里的物品，居然也是用来提升dr值的。」

这就很奇怪，就好比你在一个满是水源的地方，然后发现附近便利店里，卖的最多的，居然也是水。

闻夕树察觉到了不合理。

「a区能让人疯狂加班，必然是因为dr值很高，以及各种策略……和物品消耗。」

「汤哲和我，都算出来了一件事，a区触发了我们没有发现的规则。」

「恐怕a区第一天打击我们c区，也是不希望我们触发这个规则。」

「这个规则，或许和加班有关？」

「现在可以得出结论——加班加到某个程度，可以获取一些利好加班者的规则。」

「连续出征，从最开始的对手降低58分，到对手降低30分，可以看出能获取一些利好进攻者的规则。」

「所以，当你表现出了某种倾向时……」

「其实很可能触发该倾向的某种利好规则。」

「现在所有人都在加班，加班带来的效果是，dr值提升。」

「但如果dr值一直提升，那幺商品就不该有增加dr值提升的。」

「所以，dr值一定会下降，下降的原因，很可能也是加班！」

闻夕树觉得自己找到了某个有意思的地方。

他断定，后期dr值一定会断崖下跌。否则一切设定都显得不合理。

如果游戏可以对标现实……在现实里，确实存在有些人，初期因为能看到巨大的奋斗目标，会反而因为加班而获得动力。

但如果一直加班呢？这种动力会消退，久而久之，甚至会对工作产生厌恶。

这种厌恶，还能进一步演变成对生活的厌恶，对人生的厌恶。

这就是现实，现实里没有那种越加班，越想加班，表示根本加不够的。

除非他的老板是裴谦。

所以闻夕树可以确信，游戏的周期既然是三十天……

这幺漫长的周期，工作内容又这幺枯燥，且加班明确会有生命值的降低……

这一切，足以暗示出dr值的作用。

「如果我的倾向是，全员不加班，或者极低限度加班，让dr值始终提升……」

「那幺我得到的奖励会是什幺呢？」

闻夕树已经有了明确的方向。

……

……

入夜。

晚上六点。

这是下班的时间，闻夕树今天产生的收益，因为没有被出征，所以是最为正常的，28+2，30分。

去掉29分的人口维护，目前闻夕树的团队，一共有86分的剩余。

这些分数，都在闻夕树手里。大家也没有意见，毕竟昨天不加班，就会死。

多余的分数，闻夕树也是承诺，会取之于群众，用之于群众。

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