过去这些天，沈青禾带著团队，跟阿迪达斯见过面。

业内也有传闻，耐克密切关注双方的接触。

王硕目前跟阿迪达斯的合同只有150万欧元，对于耐克来说，根本不算什么。

保住肖像权后，王硕的团队才能放手去干。

尤其是在中国地区。

给了肖像权，以后商业收入都要跟多特蒙德去分。

「这是我们跟律师共同拟定的合同的初始版本。」

沈青禾递给了王硕厚厚的一迭文件。

足足有三十多页a4纸。

里面的合同条款是密密麻麻。

一般来说，球员的薪酬包含基本工资加绩效考核。

在王硕的这份合同里，800万欧元的税前年薪，就属于基本工资。

绩效考核就相当于出场费、进球奖金、夺冠奖金之类的。

但这些条款也同样非常复杂。

例如出场费。

有的球员的出场费是按百分比来算的。

例如，球员出场达到全队比赛的60，就能够激活条款，拿到一笔额外的奖金。

达到70又能够拿到一笔。

但有的球员则是比较简单，每出场一次就给多少出场费。

还有一些球员的合同不仅是要求了出场次数，甚至还细化到出场时间，要出场多少分钟才算1次出场。

因为这名球员属于替补球员，更多是替补上场。

进球和助攻奖金之类的，也都是如此。

具体怎么设置，就看双方怎么谈。

所以，有的时候，球员会主动跑去找主教练请战，可能不是因为他渴望比赛。

而是因为他的合同条款里，距离拿到出场奖金，就差那么一场比赛。

当然，一般来说，主教练会适当平衡球员的出场时间，充分考虑球员的各种情况和利益诉求，有点雨露均沾的意思。

总而言之，这是一个非常非常复杂的计算过程。

还有像成绩奖金。

王硕的这份合同里面，德甲的成绩奖金就分成了好几档。

保级、保级到欧联杯、欧联杯资格、欧冠资格、亚军、冠军……

不同档次拿到的奖金额度也不一样。

由于合同长达5年，所以欧战就涉及到欧联杯和欧冠。

就拿下个赛季要参加欧冠来说。

进球奖金比德甲更多一些。

小组赛出线拿到多少？

16强晋级拿多少？

还有8强、半决赛、冠军……

每一个都要写进合同。

德国杯也一样如此。

那不列合同行不行？

答案是，不行！

因为你不列合同，人家凭什么付钱？

出了纠纷，起诉都没办法起诉。

这也是经纪团队存在的意义！

他们不仅仅是跑去跟俱乐部谈判这么简单，这么详细复杂的合同，就是他们做出来的。

而且他们还要随时跟踪。

一旦球员达到了触发某则条款的时候，他们就负责给俱乐部发传真，提醒他

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