有外人知道，主教练到底为球员做了什么。

但更衣室里的人其实都记得。

毫无疑问，克洛普是属于那种，很能够得到球员信任和支持的主教练。

说起这个，王硕倒是想起一件他在美因茨听说过的一件趣事。

当年，克洛普是怎么上位的？

当时美因茨的主教练是克劳琛，他对自己在更衣室的份量有著一种蜜汁自信。

在球队成绩表现不佳，球员对他意见很大的情况下，这位德国本土名帅决定干一件事情。

他把所有的球员都带到了酒店，给他们点了酒，让他们喝酒壮胆，然后做一个决定。

「你们是否还支持我继续留在美因茨？」

如果他们选择支持，那接下来所有人就齐心协力，帮助美因茨走出困境。

如果他们拒绝，那克劳琛就当场辞职。

根据知情人透露，当时克劳琛的想法是，通过这种方式来逼迫球员表态，继续支持他出任球队的主教练，接著他上演一出感人肺腑的将相和，跟所有人一起和解。

最后就是美因茨上演低谷逆袭！

这就是克劳琛所期待的经典剧情。

但最后的结果完全出乎克劳琛的意料之外。

当他再度回到酒店，要求所有人表态时，除了一小部分人保持沉默外，出声的球员全都对他说了no！

这结果完全出乎克劳琛的意料之外，他整个人都崩溃了！

这不是他所期待的剧本啊！

但美因茨的主教练怎么会甘心就这样收手？

于是，他背叛了之前的承诺，他没有选择主动辞职，而是要召开一场新闻发布会，想要废掉包括克洛普在内的众多更衣室大佬。

在这种情况，海德尔等人出面，劝阻了克劳琛，逼著他主动辞职。

这才有了后来克洛普的上位。

而克洛普从一上任，就得到了更衣室所有人的支持，美因茨直接打出了一波连胜，在德乙保级成功。

通过这件事情，从克洛普的身上，王硕学到了很多东西。

几乎所有球队的问题，都不会是来自于外部。

球迷也好，舆论也罢，都很难搞垮一支球队。

真正让球队崩溃的，一定是更衣室内部。

要么管理层作妖，严重影响到更衣室，要么就是更衣室内部出现不可调和的矛盾分歧。

而当更衣室被打造成铁板一块的时候，那一定是这支球队战斗力最强的时候！

克洛普的这种管理更衣室的方法，或许需要投入更多的心血和精力，或许见效慢，甚至可能都看不到效果。

有些时候，遇到一些性格比较怪异的球员，可能还没有多少作用。

可一旦让他整合出来，这支球队将变得极具战斗力！

之前的美因茨是如此。

王硕相信，现在的多特蒙德也同样如此！

……

2月8日早晨，荷兰阿姆斯特丹，东南新区。

阿贾克斯最近一段时间的状态非常好，近6轮比赛踢出了4胜2平的不败战绩。

尤其是最近这两轮，分别是4比0击败罗达jc和3

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