如此复杂的竞争中，抓住风口，膨胀至今日规模。

但他骨子里的某些理念，那种过于推崇西方管理模式、对资本市场运作异常热衷的倾向，始终让陈默隐隐有些不安。

陈默不怕下属有野心，就怕野心脱离了「以技术立身」的根本，怕在资本和规模的诱惑下，动作变形。

把远橙完全交给现在的许明远，陈默不能完全放心。

「既要敲打柳明侦，让她回到正轨或者去该去的位置，又不能让她心生离意、造成技术波动。

既要保持许明远的经营积极性，又必须在他头上悬一把技术监督」的利剑，不能让他搞一言堂」

陈默睁开眼，目光落在办公桌上，那一排代表各家子公司的铭牌上。

橙科已经成功裂变，舰队成型。

远橙这艘橙子系里最大的旗舰，内部却似乎开始出现杂音。

处理柳明侦，已势在必行，但方式必须巧妙，后续安排必须周全。

这不仅仅是一次人事调整，更是对远橙未来航向的一次微调，是对橙子系「技术驱动」内核的再次加固。

他需要好好想想，想一个既能震慑、又能安抚，既能解决问题、又不引发新麻烦的万全之策。

窗外，夕阳的余晖给城市镀上一层金色，而陈默的思绪，已经沉入了公司治理与人性权衡的深海之中。

（还有耶）