但想到最近确实有两次因为忙着处理外部协调，差点忘了提醒陈总一个重要会议改期，话又咽了回去。

「所以」

陈默身体前倾，双手交叉放在桌上。

「我打算成立一个总裁办公室！

而你，就是这个办公室的负责人——办公室主任」！

职级等同于各中心下面的部门经理，总监级别，受我直辖！」

「什、什幺？」

周雨萌彻底愣住了，小脸瞬间涨得通红。

「陈总，我我做秘书好不容易花了三年才适应现在的事务，做总裁办公室主任，我也完全不知道要做些什幺啊！」

陈默笑了，那是一种看到自家孩子要上更大舞台时的欣慰笑容。

「不会可以慢慢学嘛！」

他从办公桌后站起身，走到窗边，示意周雨萌也过来。

「这个岗位是个管理兼行政岗！

说白了，就是把你以前做的那些杂务，拆分给各个助理去做。

你不再是具体做事的人，而是安排事、检查事、确保事做好的人。

陈默转身从书架上，抽出一份更厚的文件。

那是他亲自草拟的《橙子科技总裁办公室架构与职责方案》。

「来，我给你讲讲这个总裁办公室该怎幺建」

下午四点二十分，陈默的办公室里。

阳光透过落地窗，在地毯上投出方形的光斑。

陈默和周雨萌坐在会客区的白色沙发上，那份厚厚的方案摊开在茶几上。

「总裁办公室要兼顾高效协作、专业分工与灵活响应！」

陈默翻开第一页

「所以它不能是一个大杂烩，而应该是一个有层次、有专业度的团队。

他指着架构图的第一层。

「核心管理岗位——这个由你兼任。

你是总裁行政助理，直接对接我的日程，统筹重要会议安排、差旅预订、跨部门协调。

这个位置需要高度的保密意识和应急处理能力。

比如上次我突然要调整和小麦会谈的时间，你需要在半小时内协调好研发、

市场、法务三个部门副总裁的时间，还要重新安排会务、调整行程！

这种事，以后会更多的！」

周雨萌认真点头，拿出笔记本记录。

「第二层，支持性职能岗位。」陈默继续讲解：「这里要设置两个关键岗位：高级行政专员和行政事务助理。」

「高级行政专管专项事务。

比如档案管理，橙子现在的技术文档、合同、专利文件越来越多，需要有人系统化管理，我需要参考的时候，要立马就能拿得出来。

再比如官方关系对接，随着公司规模扩大，和各级官方部门打交道会成为常态。

这个人要懂政策、懂流程、懂沟通技巧。」

陈默举了个例子。

「如果我们和btd谈自动驾驶传感器的合作，合作协议动辄上百页，高级行政专员需要协调法务、财务、技术部门同步审核，确保条款没有漏洞，流程符合法律法规，这都需要极强的专业能力。」

「行政事务助理就相

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