第120章 公司的文化与亚文化 宅系阿川
议。
“来了位特别的客人。”
“哦?”陈默挑眉,来了兴趣:“怎么个特别法?”
“他说”
宫韵顿了顿,似乎在组织语言。
“前几天那封提醒我们小心朵维挖角的匿名信,是他寄的!”
陈默眼中精光一闪,嘴角勾起一丝玩味的弧度:“呵,正主找上门了?人在哪?”
“我让小周带他去第二会议室了。”
“行!我知道了,宫姐你先去忙吧!”陈默点头。
宫韵离开后,陈默没有立刻动身。
他坐回老板椅,手指在桌面上轻轻敲击着,眼神深邃。
匿名信的作者主动现身是投诚,还是另有所图?
朵维的挖角其实无关大局橙子的核心科技是掌握在自己手里,但对方又要提出什么价码呢?
片刻后,陈默拿起抽屉里那本已经明显磨了边的笔记本和一支笔,起身走向第二会议室。
推开第二会议室的门,里面安静整洁,与相邻两间——赵铁柱的“山寨聚义厅”、橙宝组的“吸烟通宵区”形成鲜明对比。
一个公司部门的“亚文化”,是由他首任领导决定的。
赵铁柱是个接地气、带点江湖气的混不吝,所以市场部的员工个个跟他似的,办事风风火火,说话直来直去。
市场部明明只是开个会,但搞得好像“山寨聚义厅”一样热闹,主管带着员工喝酒撸串谈业务更是家常便饭。
何健则是个典型的技术宅烟民,完美继承了鑫山时期“战斗到凌晨三点,一天工作16个小时”的光荣传统,所以橙宝组的员工不仅代码敲得猛,烟也抽得凶。
毕竟当初何健是雷布斯主导的“盘谷计划”vv p s项目组带出来的人,连吸烟姿势都透着鑫山老烟枪雷布斯的几分“神韵”。
第三会议室如今成了他们边吞云吐雾边改bug的“通宵作战室”。
第二会议室的门被推开,一个年轻男人走了进来。
他穿着得体,过完周末,眉宇间虽有一丝明显的疲惫,但眼神却锐利如刀,神采奕奕。
只见,他径直走向主位,指尖轻叩桌面,座位上原本的青年便条件反射般站了起来。
这年轻人身上的气场,远比他的年纪更显沉敛慑人。
“陈总您好!我是王凯!”他主动伸出手,语气带着恭敬和一丝急切。
陈默与他握手,力道沉稳,脸上带着恰到好处的微笑。
“王先生,你好啊!还要感谢你的预警信,帮了我们橙子大忙了!”
他示意对方坐下,自己也在对面主位落座,开门见山:“既然王先生当初选择匿名,想必有你的顾虑,现在主动现身,是改变了想法不知所为何来啊?”
面对对方平淡的审视目光,王凯深吸一口气,没有绕弯子。
“陈总快人快语!那我直说了!”
“我之前是朵维市场调查部主管,收购尼采失败,朵维首周销量惨淡,何总需要一个替罪羊,我就成了那个被推出来顶雷的人!”
“他不仅开了我,还在圈子里放话,说是我调查失误导致朵维战略失败,现在没有一家像样的公司敢用我!”
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