“牛顿，刚才布莱兹尼说你娶了第九房夫人，是怎么回事？”

“臣，回去后就将几房小妾送回约克郡的娘家。”

“呵呵，好汉才娶九妻嘛。送回去人家怎么办？还是留下，只要把心思多用在铸币厂的事情上就行，起来吧。”

“是”

正琢磨着，就听到，“李，李乐？”

“啊？教授？”

“看你面带微笑，想什么呢？”

“啊，没，没啥，教授，您继续。”

“一共是四位老师面试，领头的phd项目主管，詹金斯教授，其他三位是学院里的教授或研究员，这里面有个脚盆人，脾气有点古板，不过不用管他，该怼就怼，他 不敢怎么样。”

“哦。”小李点点头。

“面试时长大概四十分钟，前十分钟是研究计划的展示，需要ppt。你做了么？”

“做了。”

“我看看。”

李乐一转笔记本，给老头看了眼，第一句话就是，“化粪池边上种玫瑰。”

“呃”李乐翻了翻眼皮，您仔细瞅瞅，这祖传的ppt手艺，还带动画的。

“这里改一下，文化进化，这个分支用生物进化的模型来研究社会文化材料属于生物人类学，而不是社会文化人类学，标注错误，乱认亲爹。”

“还有这里，既要定量分析，也要解读文本。记住，你需要对人类学的理论模型非常熟悉，必须文理双修才能在这个领域站住脚。”

“这儿，用词错误，改成伦理批准，这，并不涉及人文关怀”

噼里啪啦，李乐抻着胳膊，一通修改，这才让森内特点了头。

“研究计划展示之后，是老师提问，phd主管问题，常见的问题包括为什么读博、为什么选择我们学校、学费来源、职业规划，准备好回答这些问题，展示你的热情和规划能力。”

“对于你自己的研究计划要非常熟练，关于研究的可行性、专有名词界定、时间线等细节，你要能及时反馈。最后几分钟是吹牛逼时间。”

“吹牛逼？”

“就是闲聊。”

“明白了。”

森内特又抿了口茶水，往后一仰，说道，“面试么，主要三个方面，思维，是否有很好的学术直觉。学术直觉不是记忆，不是分析，不是思维方式。”

“二是技术，看你掌握做理论或者实证的技术工具，不过这个不太重要，毕竟好多旧时代过来教授，对数据库都用不好。”

“再就是情商，也叫学术eq素养，通过聊天就能看出来，不过，这些，对你，没什么。”

“那，教授，吹牛逼聊啥？生活、文化、认识的熟人？科研的意义、吃的、婚姻家庭？”

“不是，你理解错了，是面试的老师吹牛逼，不是你。吹他自己的研究，哪个有趣的事，你要是能插上话就不错了，听着就行，保持笑容，不时露出果然如此，恍然大悟的表情就成。”

“合着是当好捧哏？”

“peng gen？what？”

“就是搭话，提供情绪价值。”

“嗯，没错，是这样。不要争辩，因为你的国家制度，还有的

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